Fagforeninger – varetager dine interesser

Det er et individuelt valg, om man ønsker at være en del af en fagforening. For nogle vil det være en helt naturlig og solidarisk ting, da mange fagforeninger er med til at etablere de overenskomster, der gælder for ens arbejdsplads. Fagforeningerne er således med til at varetage dine interesser, så der skabes bedre vilkår, når det bl.a. kommer til elementer som lønforhold og arbejdsmiljø.

Fagforeningstanken opstod i midten af 1800-tallet, hvor der for alvor opstod et decideret arbejdsmarked. Ved at danne fælles front kunne arbejdstagerne bedre komme igennem med deres krav. I dag er fagforeningerne stadig en stærk aktør på arbejdsmarkedet, der både kæmper på et lokalplan (arbejdsplads) og et politisk plan.

Der kan være mange praktiske fordele forbundet med medlemskabet i en fagforening. Forestil dig, at du har en arbejdsgiver, der ”fifler” med dine lønsedler og derfor ikke udbetaler den korrekte løn til dig. Eller at du oplever psykisk chikane fra din arbejdsgiver. I begge tilfælde vil din fagforening stå klar til at hjælpe dig, ikke kun med rådgivning, men også med juridisk bistand, hvis tvisten ender med en retssag. Et fagforeningskontingent rummer således både en god portion solidaritet og tryghed i manges øjne.